Un Forum
pour favoriser l'emploi des seniors

Forum Emploi Seniors : rendez-vous le 5 décembre !

L’emploi des seniors est l’une des priorités du Medef Lyon - Rhône, parce que l’emploi de tous est synonyme de compétitivité, de cohésion sociale et de croissance.

 

L’ambition de ce forum qui réunit l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle, s’articule autour des objectifs suivants : favoriser le recrutement des seniors, informer les entreprises et les salariés seniors et faire évoluer les mentalités.

 

C’est la raison pour laquelle le Medef Lyon - Rhône et la Préfecture de la Région Auvergne-Rhône-Alpes organisent, en collaboration avec Pôle emploi, la 1ère édition du Forum Emploi Seniors à Lyon, à l'Hôtel de Région. La CCI Auvergne-Rhône-Alpes est partenaire de cet événement.

 

Toutes les infos : www.forumemploi-seniors-ara.fr
Le 5 décembre 2018 (9h-18h), à l'Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes, 1 esplanade François Mitterrand, 69 002 Lyon.
Entrée gratuite

Quelques chiffres :

1 500 offres d'emploi

50 exposants

Plus de 5 000 visiteurs attendus

 

Cette journée d’échanges et de recrutement est aménagée autour de quatre pôles.

  • Information : animé par Pôle Emploi, c’est un lieu de conférences et de débats ; l’occasion également de préciser les objectifs mis en place par les pouvoirs publics et les actions menées par les acteurs institutionnels de l’emploi.
  • Handicap : les Cap Emploi et de nombreuses entreprises se mobilisent pour proposer des offres d’emploi aux personnes en situation de handicap.
  • Formation : regroupé autour des principaux organismes de formation, il propose toutes les formations pour faciliter l’insertion professionnelle des seniors, la reconversion et le maintien dans l’emploi.
  • Recrutement : le Forum organise les rencontres entre demandeurs d’emploi seniors et les entreprises et facilite le recrutement.

À noter : depuis 2010, toute entreprise d’au moins 50 salariés qui n’est pas couverte par un accord ou par un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés est soumise à une pénalité de 1% de la masse salariale.